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        在線學習運營服務
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        平臺導入期

        ◆ 學習規劃和激勵設計
        ◆ 學習專題和崗位學習地圖設計
        ◆ 學習平臺導入與推廣

        平臺活躍期

        ◆ O2O培訓項目設計與實施
        ◆ 學習社區運營
        ◆ 學習活動的策劃與運營

        平臺貢獻期

        ◆ 經驗萃取
        ◆ 微課培訓
        ◆ 微課大賽
        ◆ 案例征集

        stage 01

        平臺導入期

        學習規劃和激勵設計

        圍繞企業發展戰略和業務重點,設置年度線上培訓/學習主題
        基于培訓重點和企業學習文化特點,為各崗位或業務條線設計年度/季度學習規劃和考核方案。
        設置物質和精神激勵機制,提升學習的積極性。

        學習專題和崗位學習地圖設計

        根據業務需求,整合學習資源,設計學習專題,優化資源標簽體系和課程推薦算法
        借助平臺的宣傳手段,吸引學員參與課程和專題學習,提高資源的利用率;
        對通用崗位(如新員工、新晉經理等)和核心業務崗位,設計學習路徑,讓學員快速找到自己要學習的資源。

        學習平臺導入與推廣

        平臺上線前期,在沒有行政干預的情況下,如何吸引學員主動下載APP
        并登陸平臺學習,是運營推廣的第一要任。

        stage 02

        平臺活躍期

        O2O培訓項目設計與實施 對重點培訓項目,為確保培訓效果落地,使學員有更好地互動體驗,可以進行O2O精細化設計。
        線上培訓管理活動

        簽到
        報名
        作業/測試
        訓前調研
        訓后評估等

        培訓內容策劃

        一站到底
        相關知識推薦/
        推送計劃

        趣味性設計/游戲化

        簽到抽獎
        搶頭條
        團隊PK
        辯論賽

        增強培訓體驗和互動

        曬成果/照片
        現場投票
        團隊現場分組
        話題討論等

        培訓效果落地

        微格教學
        演練+評比
        實踐案例征集等

        訓后跟蹤

        帶教輔導等

        學習社區運營

        對特定的業務條線或人群,組織線上學習社區,通過資源匯集與推薦,問答與話題討論,IP打造與專家訪談等運營形式和活動,提供個性化的運營服務。

        用戶運營

        學習達人
        專家訪談

        活動運營

        你問我答
        熱門話題
        風采 展示

        資源運營

        備考筆記
        拆書補腦

        學習活動的策劃與運營

        結合業務熱點和應知應會技能,開展月度主題 學習,挑戰賽、每日問答等活動

        整合學習、測試、分享等環節

        引入游戲化因素(如PK、對賭、頭銜),激發學員參與興趣

        借勢線下活動,開展線上線下互動,提升學習平臺的關注度

        stage 03

        平臺貢獻期

        當學員對平臺學習有了一定參與度,學習運營的重心將轉移到挖掘優秀員工經驗,對知識進行沉淀??梢圆捎帽姲娀I的方式,通過案例征集、微課開發等一系列活動,促進學員進行知識分享和輸出。思創提供的服務內容包括:經驗萃取,微課培訓、微課大賽和案例開發等。
        客戶案例

        customer case

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