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        連鎖型企業痛點

        鐵打的營盤流水的兵,對連鎖型企業早已是常態,一批批的員工進來,再一批批的離開。

        新人是否在1個月內就能勝任上崗?

        企業是否有一套《銷售寶典》,

        包含營銷環節的方方面面,好用且有效?

        是否有一套經驗傳承的系統支持,

        讓每一個人都能夠隨時隨地接受企業的經驗傳承?

        是否有一套銷售員工的分級區分系統,既能獎優罰劣,

        又能給員工清晰的職業發展大道,

        留住績優人才?

        思創銷售經驗傳承與人才管理系統提供的價值

        我們愿為您排憂解難,為您提供更高的價值

        全面提升銷售人員的整體水平,次年個體業績平均同比提升在20%以上
        以每年200人, 每人平均提升50000元,每年為企業增收1000萬元

         

        什么在支撐上述價值?

         

         

         

        我們將共同創造

        上海思創優勢

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